悠悠*一抹輕盈酢漿草*

加上最近迷上乳製品，一反對推銷員冷淡態度，不斷好奇詢問。可是，產品好，還不足說服自己簽下訂購單。人，感覺不對。

前幾個月剛退伍的社會新鮮人，北部有名大學企管系畢業，找過工程師、行政人員、銀行職等工作，面試後一直沒消息，直到這個工作。受訓兩天由老同事帶著掃公司大樓拉業務，才剛開始做滿一週，底薪不高，第二個月沒有底薪保障，若是業績不好沒過試用期就要重新找工作，不知道這個工作會做多久？….

我馬上聯想到長輩們聽到「業務」的表情，擔心、眉頭深鎖，然後勸說「工作還是要找穩定一點的啦！」

因為工作的關係，遇到的幾乎都是年薪破百萬的人。

昨天得知，三個月前介紹成功進外商銀行的新鮮人，以初生之犢不畏虎之姿，業績衝至全省前三名，月入八萬、手提LV包，光鮮亮麗。成功(假如這樣算成功的一種的話)並非偶然，一天工作12小時以上，主動了解各家銀行服務優惠方案，遇到服務態度不好的客服還會教訓對方；學習速度極快，談生意專業有擔當，深獲客戶信任；業績好，主管當然看重，更是察言觀色小心不得罪同事前輩，處事八面玲瓏，一點都不像七年級草莓族。主管很感謝我當時極力推薦，讓公司破例錄用新鮮人，「他的進來，讓我輕鬆不少，也讓我重新對剛畢業的業務員有信心。」

「我相信我可以是全方位的經營者，但是更希望找到可以充分利用我的公司。」另一位前來求職的高階主管，年近天命之年，因為我手上職缺有限，較難推薦工作。老闆有感而發：「你不要看他現在只要求年薪兩百，十年前他隨便找，都是破四百的。這個年代很現實的，儘管你再努力，仍是逃不過數字的追逐，沒有績效等於沒有價值。」

我們被利用的價值在哪裡？職場無情，年華會老、學習力會變差，長江後浪推前浪。我始終認為，一個人的價值不在收入、頭銜、學經歷，而在能為社會貢獻什麼？是否對得起自己？
 
Dear Mr.優格，當您做滿三個月，自信且熱情，再來找我，我一定會跟您訂購的。

20051001寫

20051001攝於台南小東公園「哈！我的熱情在這裡。」Conyhouse一家初次亮相，左起皮耶、Cony、阿肥，小狗剛滿四個月。

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